5分でわかる企業研究:株式会社ミスターマックスホールディングス

CONTENTS

事業内容:ディスカウントストアの運営

企業の魅力:ジョブローテーションやアメリカ視察セミナーなどの教育環境

多彩なスキルが習得できる教育環境

働く環境

社名   :株式会社ミスターマックスホールディングス
代表   :平野 能章
創業   :1925年10月(1950年12月設立)
所在地  :福岡県福岡市東区松田1丁目5番7号
公式サイト:https://mrmax-recruit.com/

事業内容:ディスカウントストアの運営



株式会社ミスターマックスホールディングスは、福岡市の持株会社です。子会社である株式会社ミスターマックスが、1925年に創業された総合ディスカウントストア「ミスターマックス」を運営しています。


ミスターマックスは、九州、関東、中国地区を中心に全国57店舗を展開しており、1店舗の平均年間売上高は約22億円にも及びます。


普段の暮らしをより豊かに、より便利に、より楽しく」を経営理念に置き、


  • 店舗係員
  • 営業
  • バイヤー
  • 商品開発
  • 物流
  • 販売促進
  • 店舗開発
  • ECサイト(MrMaxオンラインストア)

などミスターマックスの経営に関わるさまざまな業務を上記の職種に分け、顧客の生活を幅広い商品で豊かにしています。


企業の魅力:ジョブローテーションやアメリカ視察セミナーなどの教育環境



ここでは、ミスターマックスホールディングスの魅力を以下の項目から解説します。


  • 多彩なスキルが習得できる教育環境
  • 働く環境


多彩なスキルが習得できる教育環境


ミスターマックスホールディングスは、社員の能力や積極性を養う独自の教育資格システムや研修が充実しています。


  • 新人研修
  • リーダーシップトレーニング
  • ジョブローテーション
  • アメリカ視察セミナー


新人研修は入社1年目に行われる研修で、業界知識や社会人としてのマナーなど基礎的なことを学べます。


リーダーシップトレーニングは、リーダーシップの形成を目的とした社歴が浅い社員向けの教育プログラムです。若手の段階からリーダーシップについて学ぶことで自身のキャリア形成に大きな影響を与えてくれます。


ジョブローテーションは、ミスターマックスの経営にかかわる様々な職種を社歴問わず異なる職種へローテーションしていく制度です。様々な職種を経験することで、知識や経験も増えていき将来のキャリア形成の選択肢の幅が広がります。


アメリカ視察セミナーは、小売の最先端であるアメリカへ行き、現地のディスカウントストアやチェーンストアを視察するセミナーです。業界の最先端に触れ、学んだ生きた情報は社員や企業にとって大きな知的財産として年々受け継がれています。


働く環境

ミスターマックスホールディングスのもう1つの魅力は、福利厚生が充実しており、働きやすい環境が整備されている点です。住宅補助制度や資格取得支援など業務するにあたって不安材料になる点を会社がカバーしてくれるため、安心して働くことができます。


住宅補助制度は、住宅費の一部を会社が負担してくれる制度です。働くにあたって不安の1つである住宅費を会社側が補助してくれるため、不安を感じることなく業務に集中できます。


資格取得制度は、業務に必要な資格の取得費用を全額補填してくれる制度です。資格を取得するにあたって、金銭面のストレスを感じずに勉強に集中できます。


このように、業務以外の不安材料やストレスを緩和してくれる制度が整備されているため、安心して働くことができます。


また、株式会社ミスターマックスホールディングスで働く女性従業員は全体の約6割を占めているため、女性の方でも安心して働くことができます。

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編集者

JobSpring Online編集部

後悔のない就活を応援するメディア「JobSpring Online」のメディア編集チーム。

構成メンバー: コンサルタント、人材業界マーケター、学生ライター、etc.

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