JobSpring 会員規約

◆第1条（JobSpring）
JobSpringとは、HRクラウド株式会社（以下「弊社」）が提供するインターネット上の就職情報サイト（JobSpring Online）、当該サイトに付随するメール配信などの就職支援サービス、JobSpring会員を対象とした各種情報提供サービスの総称を指します。

◆第2条（会員）
1. JobSpringの会員（以下「会員」）は、自らの意思及び責任をもって、JobSpringのサービスを利用することができます。会員とは、就職活動を行う大学・大学院・短大・高専・専門学校および各種学校（以下「大学等」といいます。）の学生（以下「学生」といいます。）,もしくは就職活動を行っている大学等の既卒者で、会員の個人を特定できる項目および就職志向、資格、経験、属性などの就職活動のために必要な情報（以下「登録情報」といいます。）をJobSpringに登録し、弊社がこれを承認した方を指します。
2. 会員は、登録の時点で本規約及び別途弊社が定める「個人情報保護方針」の内容をすべて承諾しているものとみなします。不承諾の意思表示は、JobSpringに会員登録しないことをもって認められるものとします。
3. 会員は、登録情報、アンケート結果、本サービスの利用履歴情報等に対し、会員自らがその内容に関する責任を負うものとします。
4. 会員は、JobSpringの会員専用ページにおいて、登録情報をいつでも修正、削除、追加することができます。
5. 会員は、会員ID及びパスワード、マイページURLを自らの責任において管理・使用するものとし、それらを第三者に譲渡すること、使用させることを行わないものとします。

◆第3条（本サービスの変更など）
1. 弊社は、会員への事前の通知なしに、JobSpringのサービスの変更または一時的な中断を行うことがあります。
2. 弊社は2週間の予告期間をもって会員に通知の上、JobSpring全体の提供を長期的に中断もしくは終了することができます。

◆第4条（会員の禁止行為）
1. 会員はJobSpring上で以下の行為をしないものとします。
(1) 虚偽の情報を意図的に登録する行為
(2) 他人名義で、情報の一部または全部を登録する行為
(3) 他の会員、第三者又は弊社の著作権、知的所有権を侵害する行為
(4) 他の会員、第三者又は弊社の財産、プライバシーを侵害する行為
(5) 他の会員、第三者又は弊社を誹謗中傷する行為
(6) その他第三者又は弊社に不利益を与える行為
(7) 営利を目的とした全ての行為
(8) 犯罪行為、法令違反、もしくは公序良俗に反する行為
(9) 弊社サービスの運営を妨げる行為
(10) その他弊社が不適切と判断する行為

◆第5条（責任・保証の否認）
1. 弊社はJobSpringの利用により発生した会員又は他の第三者が被った損害すべてに対し、弊社に重大又は故意の過失がない限り、いかなる責任も負わないものとし、一切の損害賠償をする義務はないものとします。
2. JobSpringにおいて提供される情報（企業の採用情報、広告その他第三者により提供される情報）はこの第三者の責任で提供されるものであり、これらの提供情報の内容及び掲載期限に関して弊社は一切の保証を行わないことを会員は了承の上、自己の責任において利用するものをとします。
3. 会員がJobSpringの利用により第三者に対して損害を生じさせた場合には、会員は自己の責任においてそれを解決するものとし、弊社はいかなる責任も負わないものとします。
4. 弊社は、通常講ずるべきセキュリティ対策では防止できないウィルス被害や、天変地異、その他弊社の責によらない事由による被害が生じた場合には、一切責任を負わないものとします。
弊社は、これらに起因して本サービスにおけるデータが消去・変更されないことを保証せず、会員は、登録データを自己の責任において保存するものとします。

◆第6条（会員情報の取扱い）
1. 会員情報は、以下の利用目的の範囲で利用します。
(1) JobSpringにおける弊社による会員への会員サービスの提供および個人認証のため。
(2) 企業採用に関する説明会情報、選考情報の連絡のため。
(3) 弊社より各種のアンケート調査についてご協力をお願いする場合の連絡のため。
(4) メールマガジン等の送付によるJobSpringで求人を行っている企業の説明会情報、JobSpring就職支援サービス情報、イベント情報案内のため。
(5) 会員マイページへのJobSpringで求人を行っている企業の説明会情報、JobSpring就職支援サービス情報、イベント情報掲載案内のため。
(6) 匿名加工化元情報として利用。

2. 会員情報の委託について
会員情報の全部もしくは一部を他の事業者に委託する場合があります。当社は、個人情報の委託先について、当社が運用するJISQ15001に基づいた個人情報保護マネジメントシステムに従い、適切に管理しています。

3. 会員情報の第三者提供について
(1) JobSpring上にて求人を行っている企業にエントリー、説明会予約を行った場合は、対象企業への第三者提供のご同意とみなし、登録情報（氏名、学校名等）を対象企業に第三者提供します。
(2) 会員がJobSpring内に自ら投稿した意見や情報などの内容を掲載する場合は、事前に会員の承諾を得て、Web上の著作物などに転載することができます。
(3) 当サイトでは広告の効果測定のため、第三者の運営するツールから当サイトに訪れる前にクリックされている広告の情報（クリック日や広告掲載サイトなど）を取得し、会員情報と照合する場合がございます。

4. 個人情報の開示等の請求
お客様が当社に対してご自身の個人情報の開示等（利用目的の通知、開示、内容の訂正・追加・削除、利用の停止または消去、第三者への提供の停止）に関して、当社「個人情報に関するお問合わせ窓口」に申し出ることができます。その際、当社はご本人を確認させていただいたうえで、合理的な期間内に対応いたします。開示等の申し出の詳細につきましては、下記の「個人情報に関するお問い合わせ窓口」までお問い合わせください。

〒101-0051 東京都千代田区神田神保町2-5-3 北沢ビル8階A
HRクラウド株式会社 個人情報に関するお問い合わせ窓口
メールアドレス：info_corp@hr-cloud.co.jp

5. 個人情報のご提供に関する任意性とご提供頂けなかった場合に生じる結果
会員情報をご提供頂くことは任意ですが、ご提供頂けない場合は、当社JobSpringサービスの提供上不利益を蒙る可能性が生じます。

6. Cookieの利用について
JobSpringサイトでの会員登録フォームでは、Cookieを利用した個人情報の取得はしていません。

◆第7条（知的財産権）
1. JobSpringに含まれる全てのコンテンツの知的財産権は、弊社に帰属するものとし、著作権法等により保護されるものとします。ただし、情報提供元又は情報提供元から委託を受けた者が作成した写真・原稿・動画等のついては、この限りではありません。

◆第８条（会員の脱会・除名）
1. 会員は、JobSpringの会員専用ページにおいて、何時でも退会ができるものとし、会員自らが退会処理を行なうものとします。
2. 会員が、本規約に違反していると弊社が判断した場合に、弊社は当該会員に事前に何ら通知することなく、JobSpring会員の本サービス利用を一時停止又は退会及び再登録の拒否を行うことができるものとします。なお、その際に生じた一切の不利益に関し、弊社は責任を負いません。

◆第9条（反社会的勢力の排除）
1. 会員は、次の各号のいずれにも該当しないことを表明し、かつ将来にわたって、次の号のいずれにも該当しないことを確約します。
(1) 暴力団
(2) 暴力団員
(3) 暴力団準構成員
(4) 暴力団関係企業
(5) 総会屋等、社会運動標榜ゴロまたは特殊知能暴力団等
(6) その他前各号に準ずる者

2.会員は、自らまたは第三者を利用して、次の各号に該当する行為を行わないことを確約します。
(1) 暴力的な要求行為
(2) 法的な責任を超えた不当な要求行為
(3) 委託事務に関して、脅迫的な言動をし、または暴力を用いる行為
(4) 風説を流布し、偽計を用いまたは威力を用いて相手方の信用を毀損し、または相手方の業務を妨害する行為
(5) その他前各号に準ずる行為

◆第10条（利用規約の変更）
弊社は会員の了承を得ることなく、本規約を随時変更、追加、削除することができます。変更内容については、JobSpring上に2週間表示した時点で、すべての会員が了承したものとみなします。

◆第11条（合意管轄）
本規約は日本法を準拠法とし、本規約に関わる一切の紛争については、東京地方裁判所または東京簡易裁判所を専属的合意管轄裁判所とします。

付則
2017年3月1日作成
2020年8月4日改訂
2022年2月10日改訂

お問い合わせ先：
JobSpring運営事務局　 info@hr-cloud.co.jp