5分でわかる企業研究：株式会社クロスキャット

社名　　　：株式会社クロスキャット
代表　　　：牛島 豊（代表取締役会長）
設立　　　：1973年6月
所在地　　：東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス20階
公式サイト：https://www.xcat.co.jp/recruit/

事業内容：システムソリューション

システムソリューション

システムソリューションとは、ビジネスやサービスについて抱えている問題や課題を解決するシステムのことです。

株式会社クロスキャットが提供しているシステムソリューションは以下の通りです。

• 銀行向けシステム
• クレジット向けシステム
• 保険会社向けシステム
• 公共機関向けシステム
• 事業法人向けシステム
• IT基盤構築、運用

これらのなかで中心となっている事業は、メガバンクやクレジットカードのシステム開発を行う金融ビジネスや、官公庁、公営競技（競馬など）の公共ビジネスです

保険会社向けシステムでは、生命保険や損害保険の業務システムの開発から運用、保守までを提供しています。

事業法人向けシステムでは、製造、流通、通信など、幅広い業種、業態の顧客の情報可視化やBIをサポートしています。

BI（ビジネスインテリジェンス）とは、ビジネス分析やデータツールなどを用いて企業がよりデータに基づいた意思決定を行えるように支援することです。

プロダクト

プロダクト分野では、企業内のコミュニケーションの円滑化や業務の効率化などさまざまな課題を解決するクラウドサービスの提供や株式会社クロスキャット独自のアプリケーションを提供しています。

提供しているサービスは以下の通りです。

• 勤怠管理クラウド「CC‐BizMate」
• ビジネスコミュニケーション「CC- Smartシリーズ」

勤怠管理クラウド「CC-BizMate」は、出退勤や勤怠管理をはじめプロジェクト管理や工数管理などを自動化しデータにすることで、どの作業にどれだけの時間を費やしたかなどの業務の見える化ができるクラウドサービスです。

「CC-BizMate」は、クロスキャットが開発した独自のクラウドサービスで、実験的に自社で活用しブラッシュアップを重ねており、導入した企業の継続利用率は98.9％を誇っています。

また、ビジネスコミュニケーション「CC-Smartシリーズ」もクロスキャットが開発したアプリケーションです。社内会議前にメッセージ通知を行ったり、会議室を管理を「CC-Smartシリーズ」に一括管理させることで、会議の無駄を省き生産性の向上をサポートしています。

コンサルティングサービス

コンサルティング分野では、システム開発で培ったノウハウを活かし、企業の戦略的な情報活用を提案しています。

提供しているサービスは以下の通りです。

• 情報可視化・分析コンサルティングサービス
• BI/DHWソリューション

※DHW（データウェアハウス。データを保管しておく場所）

情報可視化・分析コンサルティングサービスでは、システムソリューション分野の事業法人向けシステムで培った、情報の可視化・分析を活かし業種ごとに最適なBI活用を可能にする独自開発のツール「CCBITemplate」を開発しています。

また、BI/DHWソリューションでもBIシステムを通じて得たノウハウを集結させ、より早期かつ低コストでBIシステムのデータベースの導入・最適化を支援しています。

DHWとは企業内の複数のシステムから大量のデータを時系列で蓄積するシステムのことです。

企業の魅力：キャリアに合わせた教育体制

ここでは、クロスキャットの魅力を以下の項目から解説します。

• システムを数多く開発
• 教育・キャリア
• 社内環境

システムを数多く開発

クロスキャットは、「信頼性」「提案力」「技術力」「品質管理」という4つの強みを活かし、顧客ごとのニーズに合ったITシステムを提供しています。

そのなかで顧客から「信頼性」を獲得している理由は、信頼できるシステムを数多く開発しているからです。

クロスキャットは、銀行やクレジット会社、保険会社など、社会を支える業界のシステム構築に長年取り組んでいます。これらの業界で扱うシステムは、24時間365日停まらないという高い安全性や信頼性が求められます。このような信頼性が伴うITシステムの開発に携わることができれば、将来のキャリア形成や自信の獲得につながります。

教育・キャリア

株式会社クロスキャットでは、自信の実力次第でキャリアアップができる制度があります。そのため、入社5年目の社員がプロジェクトリーダーを務めることも珍しくありません。幹部社員へのキャリアアップに関しては、自身の特性に合わせた以下の3つのキャリアコースが設定されています。

• 管理職マネジメントコース
• 業務専門特化コース
• IT高度技術コース

これらのコースへの決定は、年に7回の上司との面談でフィードバックや自身のキャリアプランの相談などから決めていきます。

また、クロスキャットでは、教育制度も充実しており、社員教育を以下の通りに定義付けています。

• 高い技術力に裏付けられた企画力・提案力を活かし、次世代ビジネスを創成する社員を育成する
• 高い人間力を活かした行動力・指導力を発揮できる厳しくも暖かい魅力あふれる人材を育成する

これらの教育理念に従い、新入社員には個人の技術力を上げる教育が多く、キャリアを重ねるごとに組織を高めるための教育が多く配置されています。

社内環境

クロスキャットには、「社員を大事に育てる」「社員1人ひとりに丁寧に向き合う」「上司と部下の間に壁がない」といった社風があります。

このような社風をさらに伸ばし社員1人ひとりと向き合うために、経営層とのランチミーティングや、毎年行われるボウリング大会や忘年会、優秀プロジェクトへの社長賞授与など、様々なイベントを設けています。