5分でわかる企業研究:バレットグループ株式会社
IT
CONTENTS

事業内容:アドソリューションなど
アドソリューション
D2Cプランニング
ビジネスソリューション
HRコンサルティング
企業の魅力:「人を育てられる人を育てる」ための制度が充実
壊すべき壁を撃ち抜く
福利厚生
社名 :バレットグループ株式会社
代表 :小方 厚
設立 :2013年1月
所在地 :東京都新宿区新宿5-15-5 新宿三光町ビル4F
公式サイト:https://bltinc.co.jp/recruit/
事業内容:アドソリューションなど
バレットクループ株式会社は、「人とテクノロジーで世界をつなぐ」という企業理念のもと、企業が抱える課題を最新テクノロジーを用いたITで解決しています。
社員数や売上は年々上昇し、2021年には社員数270人、グループ売上約132億と実績のある企業です。
ここでは、バレットグループ株式会社の事業内容について解説します。
- アドソリューション
- D2Cプランニング
- ビジネスソリューション
- HRコンサルティング
アドソリューション
アドソリューションとは、企業が打ち出すWeb広告の効率や効果を最適化する事業のことです。
バレットグループでは、
- 最新テクノロジーを用いた精度の高い顧客の行動分析
- 広告の制作
- 施策の立案、実施
- 効果測定
これらのWeb広告の効果や効率を上げるために必要なプロセスをワンストップで提供しています。また、トレンドの移り変わりが激しいWebマーケティング業界において常に最新の情報をつかみ、トレンドに即したサービスの提供もしています。
これらの技術やノウハウが評価され、日本だけではなく海外のマーケットにも展開しているグローバルな事業です。
D2Cプランニング
D2C(Direct to Consumer)とは、企業が自社の商品を自社のECサイト(電子商取引を目的とするサイト)を用いて直接消費者に販売するビジネスモデルのことです。
バレットグループでは、最新のトレンドを反映したWebマーケティングを活用して、女性向けの美容・健康商材の企画から開発・販売までをワンストップでサポートしています。アドソリューション事業やビジネスソリューション事業など、他のインターネットマーケティング事業で培ったノウハウや技術を活かし、多くの企業のダイレクトマーケティング(顧客一人ひとりと直接コミュニケーションを取るマーケティング手法)のサポートをしていることが特徴です。
新規顧客獲得のサポートだけでなく、顧客の育成や顧客一人あたりのLTV(Life Time Value。顧客が取引開始から終了までに企業にもたらした収益を数値化した指標)の最大化までをサポートしているため、総合的かつ中長期的な支援をしています。
ビジネスソリューション
ビジネスソリューションとは、企業が抱える業務上の課題を解決することです。
バレットグループでは、豊富な知識と経験、技術を持つエンジニアチームがシステム開発からインフラ設計構築まで、様々な企業の課題に対応しています。日々の最新テクノロジーの追求や、エンジニアの発掘、育成を並行して実施しているため、このような多種多様な課題を解決できることがバレットグループの強みです。
HRコンサルティング
HRコンサルティングとは、クライアント企業が理想とする組織体制や人事体制を実現するために「課題分析」や「解決策の立案」などを通じてサポートを行う「人事領域の専門家」のことです(HRはHuman Resourcesの頭文字をとったもの)。
バレットグループでは、他事業で培った実績をベースに、人材領域において豊富な経験と実績を持つコンサルタントが人材採用に関わる課題解決を総合的にサポートしています。インターネットマーケティングやEC通販、システム開発など他の事業と相乗効果を起こせるIT業界の職種を軸に幅広い企業に対応しています。
企業の魅力:「人を育てられる人を育てる」ための制度が充実
ここでは、バレットグループ株式会社の魅力を以下の項目から解説します。
- 壊すべき壁を打ち抜く
- 福利厚生
壊すべき壁を撃ち抜く
バレットグループという社名には「バレット(弾丸)で、目の前の様々な壁(課題)を打ち抜いていく」ベンチャーとしてのチャレンジ精神と、「自ら手をあげてくれた人に新しい領域を任せ、どんどんグループを大きくしていきたい」という未来への希望を込められています。
そんな目標のもと、バレットグループ株式会社には「人を育てられる人を育てる」という経営理念があります。
人材を育てられるような人材になり次世代へ繋ぎ企業を大きくしていくということに価値や楽しさを感じながら自信もキャリアアップができます。
福利厚生
バレットグループ株式会社では、魅力的な福利厚生が整備されています。
例えば、さまざまなライフスタイルに合った働き方ができるリモートワークや始業・就業時間を柔軟に決められるフレックスタイム制度、目標の達成率によって昇給・昇格の基準を明確にしている人事評価などがあります。
また、オフィス内でお酒や野菜、フルーツ、ごはん、パンなどが100円で買えるなど、社内でも快適に過ごせるような設備があります。
RANKING
人気記事ランキングTOPIC
新着記事