JobSpringで受けられる適性検査について
約13,000社が採用で利用する信頼性の高い適性検査です。感覚的に答えられる約100個の質問からあなたの行動特性や志向性について分析し、人物像をわかりやすく可視化してくれます。
実際の選考でも使われる適性検査だからこそ、診断結果を安心して自己分析や自己PRに活かすことができます。
適性検査の特徴
パーソナリティ（個人特性）
あなたの行動や意思決定に強く影響している性格の部分。環境要因に左右されにくいあなたの個性を知ることができます。
組織での社会性
組織や他者との関わり方やコミュニケーションの特徴。グループで活動する際の自分の強みと弱みを知ることができます。
モチベーション
どういったことにやる気を見出すのか。自分のパフォーマンスを高める条件について知ることができます。
※表示されるグラフはJobSpring側でわかりやすいように加工しています。
