NEWS
お知らせ2019.06.11
会員規約（利用規約）変更のお知らせ
Joppy会員様および利用者の皆様
日頃よりJoppyをご利用いただきありがとうございます。
本サービスは7月1日をもってサービス名が変更になります。
つきましては、それに伴う規約変更をお知らせいたします。
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
変更予定日：7月1日
変更内容：
・「Joppy」⇒「JobSpring」
・「就活情報サイトJoppy」⇒「JobSpring Online」
・個人情報保護管理者：柴田泉 ⇒ 植村友理子
規約：
JobSpring利用規約
◆第1条（JobSpring）
JobSpringとは、株式会社Roots（以下「弊社」）が提供するインターネット上の就職情報サイト（JobSpring Online）、当該サイトに付随するメール配信などの就職支援サービス、JobSpring会員を対象とした各種情報提供サービスの総称を指します。
◆第2条（会員）
1. JobSpringの会員（以下「会員」）は、自らの意思及び責任をもって、JobSpringのサービスを利用することができます。会員とは、就職活動を行う大学・大学院・短大・高専・専門学校および各種学校（以下「大学等」といいます。）の学生（以下「学生」といいます。）,もしくは就職活動を行っている大学等の既卒者で、会員の個人を特定できる項目および就職志向、資格、経験、属性などの就職活動のために必要な情報（以下「登録情報」といいます。）をJobSpringに登録し、弊社がこれを承認した方を指します。
2. 会員は、登録の時点で本規約及び別途弊社が定める「個人情報保護方針」の内容をすべて承諾しているものとみなします。不承諾の意思表示は、JobSpringに会員登録しないことをもって認められるものとします。
3.会員は、登録情報、アンケート結果、本サービスの利用履歴情報等に対し、会員自らがその内容に関する責任を負うものとします。
4.会員は、JobSpringの会員専用ページにおいて、登録情報をいつでも修正、削除、追加することができます。
5.会員は、会員ID及びパスワード、マイページURLを自らの責任において管理・使用するものとし、それらを第三者に譲渡すること、使用させることを行わないものとします。
◆第3条（本サービスの変更など）
1.弊社は、会員への事前の通知なしに、JobSpringのサービスの変更または一時的な中断を行うことがあります。
2.弊社は2週間の予告期間をもって会員に通知の上、JobSpring全体の提供を長期的に中断もしくは終了することができます。
◆第4条（会員の禁止行為）
1. 会員はJobSpring上で以下の行為をしないものとします。
(1) 虚偽の情報を意図的に登録する行為
(2) 他人名義で、情報の一部または全部を登録する行為
(3) 他の会員、第三者又は弊社の著作権、知的所有権を侵害する行為
(4) 他の会員、第三者又は弊社の財産、プライバシーを侵害する行為
(5) 他の会員、第三者又は弊社を誹謗中傷する行為
(6) その他第三者又は弊社に不利益を与える行為
(7) 営利を目的とした全ての行為
(8) 犯罪行為、法令違反、もしくは公序良俗に反する行為
(9) 弊社サービスの運営を妨げる行為
(10) その他弊社が不適切と判断する行為
◆第5条（責任・保証の否認）
1.弊社はJobSpringの利用により発生した会員又は他の第三者が被った損害すべてに対し、弊社に重大又は故意の過失がない限り、いかなる責任も負わないものとし、一切の損害賠償をする義務はないものとします。
2.Joppyにおいて提供される情報（企業の採用情報、広告その他第三者により提供される情報）はこの第三者の責任で提供されるものであり、これらの提供情報の内容及び掲載期限に関して弊社は一切の保証を行わないことを会員は了承の上、自己の責任において利用するものをとします。
3.会員がJobSpringの利用により第三者に対して損害を生じさせた場合には、会員は自己の責任においてそれを解決するものとし、弊社はいかなる責任も負わないものとします。
4.弊社は、通常講ずるべきセキュリティ対策では防止できないウィルス被害や、天変地異、その他弊社の責によらない事由による被害が生じた場合には、一切責任を負わないものとします。
弊社は、これらに起因して本サービスにおけるデータが消去・変更されないことを保証せず、会員は、登録データを自己の責任において保存するものとします。
◆第6条（登録情報の利用）
1.登録情報は、JobSpringにおける弊社による会員への会員サービスの提供および個人認証のために利用します。
またJobSpring上にて求人を行っている企業にエントリー、説明会予約を行う際、登録情報（氏名、学校名等）は企業へ第三者提供され、企業の採用に関する説明会情報、選考情報の連絡のために利用されます。
2.弊社は会員に対して、電子メールによるJobSpringの求人を行っている企業の説明会情報、JobSpringで運営している就職支援、イベント情報のメールマガジンを送付することがあります。メールマガジンは、登録した電子メールおよびJobSpringのマイページに送ります。また企業からの採用に関する説明会情報、選考情報の連絡も、登録した電子メールおよびJobSpringのマイページに送られます。会員は会員登録した時点で、これらを承諾するものとします。
3.弊社より各種のアンケート調査についてご協力をお願いすることがあります。
4.会員がJobSpring内に自ら投稿した意見や情報などの内容を掲載する場合は、事前に会員の承諾を得て、Web上の著作物などに転載することができます。ただし、弊社が行った各種のアンケート調査に対して会員が自ら投稿した意見や情報などの内容は、会員の事前の承諾なく、転載することができるものとします。その場合の著作権は全て弊社に帰属するものとします。
5.弊社は、登録情報を基に、個人を特定できない形式の統計データを作成し、これを何ら制限なく利用できるものとします。
6．弊社は、登録情報の取扱いの一部を外部委託することがあります。委託する場合には、個人情報保護水準を確保している委託先を選定し、個人情報保護に関する契約を締結致します。
7.個人情報保護管理者の氏名又は職名、所属及び連絡先
個人情報保護管理者 植村友理子 mail：info@roots-holdings.com
◆第7条（知的財産権）
1. JobSpringに含まれる全てのコンテンツの知的財産権は、弊社に帰属するものとし、著作権法等により保護されるものとします。ただし、情報提供元又は情報提供元から委託を受けた者が作成した写真・原稿・動画等のついては、この限りではありません。
◆第８条（会員の脱会・除名）
1. 会員は、JobSpringの会員専用ページにおいて、何時でも退会ができるものとし、会員自らが退会処理を行なうものとします。
2. 会員が、本規約に違反していると弊社が判断した場合に、弊社は当該会員に事前に何ら通知することなく、JobSpring会員の本サービス利用を一時停止又は退会及び再登録の拒否を行うことができるものとします。なお、その際に生じた一切の不利益に関し、弊社は責任を負いません。
◆第9条（反社会的勢力の排除）
１．会員は、次の各号のいずれにも該当しないことを表明し、かつ将来にわたって、次の号のいずれにも該当しないことを確約します。
(1)暴力団
(2)暴力団員
(3)暴力団準構成員
(4)暴力団関係企業
(5)総会屋等、社会運動標榜ゴロまたは特殊知能暴力団等
(6)その他前各号に準ずる者
2．会員は、自らまたは第三者を利用して、次の各号に該当する行為を行わないことを確約します。
(1)暴力的な要求行為
(2)法的な責任を超えた不当な要求行為
(3)委託事務に関して、脅迫的な言動をし、または暴力を用いる行為
(4)風説を流布し、偽計を用いまたは威力を用いて相手方の信用を毀損し、または相手方の業務を妨害する行為
(5)その他前各号に準ずる行為
◆第10条（利用規約の変更）
弊社は会員の了承を得ることなく、本規約を随時変更、追加、削除することができます。変更内容については、JobSpring上に2週間表示した時点で、すべての会員が了承したものとみなします。
◆第11条（合意管轄）
本規約は日本法を準拠法とし、本規約に関わる一切の紛争については、東京地方裁判所または東京簡易裁判所を専属的合意管轄裁判所とします。
付則
2017年3月1日作成
2019年6月10日改定
お問い合わせ先：
JobSpring運営事務局 info@roots-holdings.com
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
以上
日頃よりJoppyをご利用いただきありがとうございます。
本サービスは7月1日をもってサービス名が変更になります。
つきましては、それに伴う規約変更をお知らせいたします。
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
変更予定日：7月1日
変更内容：
・「Joppy」⇒「JobSpring」
・「就活情報サイトJoppy」⇒「JobSpring Online」
・個人情報保護管理者：柴田泉 ⇒ 植村友理子
規約：
JobSpring利用規約
◆第1条（JobSpring）
JobSpringとは、株式会社Roots（以下「弊社」）が提供するインターネット上の就職情報サイト（JobSpring Online）、当該サイトに付随するメール配信などの就職支援サービス、JobSpring会員を対象とした各種情報提供サービスの総称を指します。
◆第2条（会員）
1. JobSpringの会員（以下「会員」）は、自らの意思及び責任をもって、JobSpringのサービスを利用することができます。会員とは、就職活動を行う大学・大学院・短大・高専・専門学校および各種学校（以下「大学等」といいます。）の学生（以下「学生」といいます。）,もしくは就職活動を行っている大学等の既卒者で、会員の個人を特定できる項目および就職志向、資格、経験、属性などの就職活動のために必要な情報（以下「登録情報」といいます。）をJobSpringに登録し、弊社がこれを承認した方を指します。
2. 会員は、登録の時点で本規約及び別途弊社が定める「個人情報保護方針」の内容をすべて承諾しているものとみなします。不承諾の意思表示は、JobSpringに会員登録しないことをもって認められるものとします。
3.会員は、登録情報、アンケート結果、本サービスの利用履歴情報等に対し、会員自らがその内容に関する責任を負うものとします。
4.会員は、JobSpringの会員専用ページにおいて、登録情報をいつでも修正、削除、追加することができます。
5.会員は、会員ID及びパスワード、マイページURLを自らの責任において管理・使用するものとし、それらを第三者に譲渡すること、使用させることを行わないものとします。
◆第3条（本サービスの変更など）
1.弊社は、会員への事前の通知なしに、JobSpringのサービスの変更または一時的な中断を行うことがあります。
2.弊社は2週間の予告期間をもって会員に通知の上、JobSpring全体の提供を長期的に中断もしくは終了することができます。
◆第4条（会員の禁止行為）
1. 会員はJobSpring上で以下の行為をしないものとします。
(1) 虚偽の情報を意図的に登録する行為
(2) 他人名義で、情報の一部または全部を登録する行為
(3) 他の会員、第三者又は弊社の著作権、知的所有権を侵害する行為
(4) 他の会員、第三者又は弊社の財産、プライバシーを侵害する行為
(5) 他の会員、第三者又は弊社を誹謗中傷する行為
(6) その他第三者又は弊社に不利益を与える行為
(7) 営利を目的とした全ての行為
(8) 犯罪行為、法令違反、もしくは公序良俗に反する行為
(9) 弊社サービスの運営を妨げる行為
(10) その他弊社が不適切と判断する行為
◆第5条（責任・保証の否認）
1.弊社はJobSpringの利用により発生した会員又は他の第三者が被った損害すべてに対し、弊社に重大又は故意の過失がない限り、いかなる責任も負わないものとし、一切の損害賠償をする義務はないものとします。
2.Joppyにおいて提供される情報（企業の採用情報、広告その他第三者により提供される情報）はこの第三者の責任で提供されるものであり、これらの提供情報の内容及び掲載期限に関して弊社は一切の保証を行わないことを会員は了承の上、自己の責任において利用するものをとします。
3.会員がJobSpringの利用により第三者に対して損害を生じさせた場合には、会員は自己の責任においてそれを解決するものとし、弊社はいかなる責任も負わないものとします。
4.弊社は、通常講ずるべきセキュリティ対策では防止できないウィルス被害や、天変地異、その他弊社の責によらない事由による被害が生じた場合には、一切責任を負わないものとします。
弊社は、これらに起因して本サービスにおけるデータが消去・変更されないことを保証せず、会員は、登録データを自己の責任において保存するものとします。
◆第6条（登録情報の利用）
1.登録情報は、JobSpringにおける弊社による会員への会員サービスの提供および個人認証のために利用します。
またJobSpring上にて求人を行っている企業にエントリー、説明会予約を行う際、登録情報（氏名、学校名等）は企業へ第三者提供され、企業の採用に関する説明会情報、選考情報の連絡のために利用されます。
2.弊社は会員に対して、電子メールによるJobSpringの求人を行っている企業の説明会情報、JobSpringで運営している就職支援、イベント情報のメールマガジンを送付することがあります。メールマガジンは、登録した電子メールおよびJobSpringのマイページに送ります。また企業からの採用に関する説明会情報、選考情報の連絡も、登録した電子メールおよびJobSpringのマイページに送られます。会員は会員登録した時点で、これらを承諾するものとします。
3.弊社より各種のアンケート調査についてご協力をお願いすることがあります。
4.会員がJobSpring内に自ら投稿した意見や情報などの内容を掲載する場合は、事前に会員の承諾を得て、Web上の著作物などに転載することができます。ただし、弊社が行った各種のアンケート調査に対して会員が自ら投稿した意見や情報などの内容は、会員の事前の承諾なく、転載することができるものとします。その場合の著作権は全て弊社に帰属するものとします。
5.弊社は、登録情報を基に、個人を特定できない形式の統計データを作成し、これを何ら制限なく利用できるものとします。
6．弊社は、登録情報の取扱いの一部を外部委託することがあります。委託する場合には、個人情報保護水準を確保している委託先を選定し、個人情報保護に関する契約を締結致します。
7.個人情報保護管理者の氏名又は職名、所属及び連絡先
個人情報保護管理者 植村友理子 mail：info@roots-holdings.com
◆第7条（知的財産権）
1. JobSpringに含まれる全てのコンテンツの知的財産権は、弊社に帰属するものとし、著作権法等により保護されるものとします。ただし、情報提供元又は情報提供元から委託を受けた者が作成した写真・原稿・動画等のついては、この限りではありません。
◆第８条（会員の脱会・除名）
1. 会員は、JobSpringの会員専用ページにおいて、何時でも退会ができるものとし、会員自らが退会処理を行なうものとします。
2. 会員が、本規約に違反していると弊社が判断した場合に、弊社は当該会員に事前に何ら通知することなく、JobSpring会員の本サービス利用を一時停止又は退会及び再登録の拒否を行うことができるものとします。なお、その際に生じた一切の不利益に関し、弊社は責任を負いません。
◆第9条（反社会的勢力の排除）
１．会員は、次の各号のいずれにも該当しないことを表明し、かつ将来にわたって、次の号のいずれにも該当しないことを確約します。
(1)暴力団
(2)暴力団員
(3)暴力団準構成員
(4)暴力団関係企業
(5)総会屋等、社会運動標榜ゴロまたは特殊知能暴力団等
(6)その他前各号に準ずる者
2．会員は、自らまたは第三者を利用して、次の各号に該当する行為を行わないことを確約します。
(1)暴力的な要求行為
(2)法的な責任を超えた不当な要求行為
(3)委託事務に関して、脅迫的な言動をし、または暴力を用いる行為
(4)風説を流布し、偽計を用いまたは威力を用いて相手方の信用を毀損し、または相手方の業務を妨害する行為
(5)その他前各号に準ずる行為
◆第10条（利用規約の変更）
弊社は会員の了承を得ることなく、本規約を随時変更、追加、削除することができます。変更内容については、JobSpring上に2週間表示した時点で、すべての会員が了承したものとみなします。
◆第11条（合意管轄）
本規約は日本法を準拠法とし、本規約に関わる一切の紛争については、東京地方裁判所または東京簡易裁判所を専属的合意管轄裁判所とします。
付則
2017年3月1日作成
2019年6月10日改定
お問い合わせ先：
JobSpring運営事務局 info@roots-holdings.com
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
以上
